1.     odzież i obuwie robocze: koszulki rozrywają się a obuwie niewygodne

2.     zwiększenie ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej o do 19,60 zł(inflacja 7%)

3.     likwidacja zapaski w zamian za „nerkę”/zasobnik

4.     zawór wody montowany zbyt wysoko dla personelu głównie pod sufitem, zweryfikować sklepy i zamontować w dogodnym miejscu główny zawór wody np. B 1963 Nysa, B 3499 Prudnik i inne

5.     przycisk alarmowy przy komorze chłodniczej , mroźniczej w magazynie również montowany wysoko

6.     awarie pieców CO, długie oczekiwanie na naprawę , personel sklepu w temperaturze ok 12-13 st. musi świadczyć pracę , z automatu zgłoszenia powinny być zastosowane dogrzewacze obiektu – mamy już zimę , śnieg i zimno

7.     zbyt późne włączanie pieca na  okres zimowy jak wyżej sklep w   niskiej temperaturze czeka w kolejce

8.     brak informacji  na stoisku o/w ( podobna do stanowiska pieczywa)  , żeby stosować rękawiczki jednorazowe foliowe

9.     odzież skargi , że się rozpadają zła jakość, co z butami nowy model już czasami są na sklepach , pracownicy skarżą się na problemy ze stopami.

10.  zalegający n/f w magazynach w Kaizen miało wszystko być wysyłane do DC, robi się problem ponowny z gryzoniami oraz ułożenie pow. 1,80m

11.  wprowadzić do sklepów grzejnik drabinkowy w pomieszczeniu z myjką na suszenie mokrych mopów

12.  czy sklepy gotowe do zimy ? , doposażyć w sól i piasek oraz łopaty do odśnieżania oraz firmy do odśnieżania parkingów

13.  wprowadzić możliwość zatrudnienia na fakturę „ złotej rączki”   czasami drobne naprawy czekają na awizacje a tak szybciej mając taką osobę można drobne usterki usunąć  np. wymiana kafelki w magazynie, naprawa drzwiczek w meblach na socjalnym i inne.

                                                                                                                                            Jarek Lewiński

  1. Podwyżki oraz dodatki do wynagrodzenia w 2022r.

-podwyżka 10% dla Pracowników JMP

– dodatek 50zł za prace w niedziele Sklepy/DC

-weryfikacja zasad premiowania sklepów KAIZEN-sklepy nie otrzymują premii

-jawność kontroli TK i audytów cenowych/asysta kier. zmiany

  1. Zatrudnienie w sklepach oraz planowanie czasu pracy w sklepach i DC.

-dostosowanie zatrudnienia w sklepach KAIZEN do założeń programu

-planowanie zmian w sklepach nie więcej niż 8h

-planowanie pracy kompletacji w DC w dn.26.12. dopiero od godziny 21:00 ( nie od 11:00)

  1. Zagrożenia COVID dla Pracowników sklepów.

-ograniczenie zachęcania klientów (radiowęzeł)do podawania przy kasie numerów telefonów zamiast skanowania kart ”Moja Biedronka”

-zwiększenie częstotliwości informacji dla klientów (radiowęzeł) o nakazie noszenia maseczek


                                                                                                                             Jarek Lewiński