1.Sprawy personalne

-problem z logowaniem do aplikacji Hello

2.Sprawy operacyjne

-SOM zgłaszają opóźniania dot. otrzymania protokołów przeglądów np. przed kontrolą straży pożarnej-DC03

-korekta budżetu dla sklepów/lady które mają stale niższy obrót

3. Sprawy techniczne

-wprowadzenie gilotyny do o/w

-sklepy, które pomieszczenia socjalne na innym poziomie niż sala sprzedaży doposażyć o dodatkowy komplet do sprzątania

– SSM,SOM zgłaszają usterki telefonów służbowych tj.zawieszają się, panel dotykowy nie  działa

Propozycja tematyczna BHP do rozmów z JMP S.A. na spotkanie w dn.

06-03-2025r.

Sklepy zgłaszają problemy do działu technicznego i nie ma efektów np.

B 4324 Ząbkowice – zgłoszone uszkodzone krzesła kasjerskie bez oparć -zagłoszono 25.07.2024, nie wymienione

B 3761 Kłodzko-sklep zgłosił uszkodzone kafelki na sali sprzedaży po powodzi w dniu 21.01.2025 do dziś nie wymienione kafelki

Sklepy ogólnie zgłaszają usterki do naprawy, albo jest to usuwane albo zamknięte zgłoszenia przez dział techniczny

– nadal problemy z wysokością palet z DC do sklepów- warzywa/owoce, chłodnia ciężkie towary na górze np. ziemniaki, kapusta, chłodnia za wysokie nie mieszczą się do domku chłodniczego np B 7551

Wprowadzenie letniej odzieży/koszulki ze składem : elastan/wiskoza

Jarosław Lewiński

1.Sprawy personalne

-kontrola Pracowników na L4

-długi czas oczekiwania na odzież roboczą / nowi Pracownicy/sklep i Lada

-duże obciążenia finansowe dla zdających pojazdy służbowe

2.Sprawy operacyjne

-godziny otwarcia sklepów przed świętami/problemy z dojazdem

-dublowanie alokacji

-możliwość korygowania zamówień na o/w w biurze

3. Sprawy techniczne

-klimatyzacja i ogrzewanie w sklepach

-długi czas oczekiwania na usunięcie usterki/sklep i Lada

-interkom dla sklepów z biurem na innym poziomie niż sala sprzedaży np. B2710

Propozycja tematyczna BHP do rozmów z JMP S.A. na spotkanie w dn.05-12-2024r.

-dostosowanie procedury dot. Wysokości Kompletacji palet ( jest do 180, obręcz barkowa) do rzeczywistej wysokości które są dowożone pow 180, nieraz pow 200. Dostosować procedurę.

-nowe fotele kasjerskie dla B2710

-sezonowy demontaż regałów i koszy N/F

-rolety, folie okienne nadal są sklepy, gdzie słońce świeci na boksy kasowe

-sklepy skarżą się, że mają wyłączona funkcję mycia pieca do odpieku  pieczywa i muszą ręcznie myć piec. Serwis wyłącza funkcję mycia, bo piece są nieszczelne. Nie da się umyć ręcznie komory pieca, który ma zapieczony tłuszcz i nie ma pracownik środków do mycia np. Złoty Stok 4172 palacy się tłuszcz śmierdzi na cały magazyn, nie da się tego ręcznie domyć.

-rękawiczki do komory mroźniczej wprowadzić

– na sklepach nie ma realizacji zamówień odzieży głównie dla kierowników np. Paczków 2368, Korfantów 3933

Jarosław Lewiński

1.Sprawy personalne

-brak aneksów po podwyżce w lipcu

– godziny otwarcia do 23:30

2.Sprawy operacyjne

-przywrócić stratę nadzwyczajną do towaru z kradzieży

-RCHP podaje nieprawdziwe dane do realizacji wypieku

-fałszywi wolontariusze przed sklepami

3. Sprawy techniczne

-założyć parkometr na parking przy B7551 Nysa ul.Krasińskiego

-brak miejsca do ekspozycji wędlin na gorąco w sklepach z małymi ladami

Propozycja tematyczna BHP do rozmów z JMP S.A. na spotkanie w dn.

18-09-2024r.

-brak odzieży roboczej letniej na ladach tradycyjnych

-tandetna ostrzałka do noży, zacina się

-nowe buty robocze : robią się Modzele( twarde odciski na stopach)

-wolno jeżdżące wózki el

Jarek Lewiński

1.Sprawy personalne

-umożliwić aplikowanie do pracy w sklepach również metodą tradycyjną/papierową

-ankieta oceniająca przełożonego

2.Sprawy operacyjne

-brak ochrony w sklepie 5259 Wieruszów

-zwroty NF przez KS: może tylko SOM

-wyprzedaż in out w dużych sklepach : wystawić 100% aso

-alokacje art. Chemii : zmniejszyć na co dwa tygodnie na słabe sklepy

-przerzut z innych sklepów, rejonów : po uzgodnieniu z KS

-alokacje dublujące świeże, mięsa w promocji

3. Sprawy techniczne

-kawa rozpuszczalna na RW (sklepy)

-suszenie mopa

-dodatkowy ręczny skaner

-ostrzałka do noży/lada

-narzędzie do czyszczenia sitka do mielenia mięsa/lada

-rdzewiejące elementy urządzeń/lada

Jarek Lewiński

Propozycja tematyczna BHP do rozmów z JMP S.A. na spotkanie w dn.

13-06-2024r.

-sklepy czekają na nowy model obuwia, dużo osób zgłasza problemy ze stopami, ale nie maja jak się dostać do ortopedy w celu otrzymania zaświadczenia na zmianę obuwia wg. Procedury

-obuwie robocze sklepy zamawiają brak realizacji lub wysyłają większe rozmiary, które są niepotrzebne B 1899 Nysa

-zabezpieczenie na krawędzie szklane ruchomych elementów lady

-daszki w okresie letnim/lada

-wysokie temperatury w okresie letnim/lada

-osłonięcie witryn przed słońcem

-B7771 Andrychów ul.Włókniarzy 39, nasłonecznienie witryny sklepu oraz niesprawna klimatyzacja(sklep na gwarancji,otwarcie wrzesień 2023)

Jarek Lewiński

1.Sprawy personalne

– mała ilość etatów w sklepach i ladach

– premia dla sklepów, lady i SOM

– problemy z zalogowaniem się do aplikacji Hello

2.Sprawy operacyjne

– domowe szkolenia w eduAkcji

– nadal są grupy na WhatsApp na prywatnych telefonach

– petycja Pracowników DC18

– blokady w MRP/system sam narzuca zamawiane ilości

3. Sprawy techniczne

– betonowe kosze na śmieci

– długi czas oczekiwania na realizację zgłoszeń technicznych

Propozycja tematyczna BHP do rozmów z JMP S.A. na spotkanie w dn. 13-03-2024r.

1. sklep 5259 Wieruszów ul.Wrocławska: nowe krzesła w boksach kasowych 5 szt
2. nadal zalegające towary w magazynach, gdzie personel sklepu dostawę zostawia na zewnątrz lub w alejki sklepowe np. 6271 Głuchołazy, 6317 Lubrza dwa magazyny pełne-zalegają non-food, in-outy,2744 Ziębice
3. dział techniczny nie realizuje zgłoszeń ze sklepu np. 2769 Prudnik wygięta blacha na rampie zgłoszona w lipcu 2023, nie wykonana, problemy przy przyjęciu dostawy
4. zbliża się lato co z osłonami na witryny przed słońcem dla pracowników
5. zbyt wysokie palety powyżej 1.80m nie mieszczą się do chłodni i windy np. 1433 Polanica

6.  zabezpieczenie krawędzi szklanych tj.klapy frontowe,narożniki lady
7. zwiększenie ekwiwalentu za pranie odzieży-Lada
8. opóźnienia w realizacji zamówień na dzież i obuwie robocze
9. starszy sprzedawca kasjer, nie ma możliwości wydrukowania w OHR raportu badań, szkoleń, i   nie może zamówić odzieży  gdyby była taka potrzeba
10. DC 18 skontrolować BHP ( pismo w załączeniu)
11. DC 18 wyłączyć przerwę w liczenie wydajności do premii – spotkanie z JMP

Jarek Lewiński

1. Sprawy personalne

– Koordynator ds. lady tradycyjnej – przypisanie do stanowiska menadżerskiego i  ustalenie   nagrody rocznej uzależnionej od oceny PMC.

2. Lada tradycyjna:

-Brak pojemników lub koszyczków na archiwum etykietek

-Brak już na etapie projektowania ociekaczy, które wymaga sanepid

-Niskie FTE

-Dodatkowa premia dla pracowników

-Przy projektowania sklepów nie ma klimatyzacji

-Dodatkowy kolektor

3.Sprawy operacyjne

-Ochrona w sklepach

-Woda na RW dla Pracowników działu operacyjnego.

– Zbyt duża liczba list w systemie Kaizen

4. Sprawy techniczne

– Automatyczne wyposażanie sklepów nowych/remontowanych w pojemniki na

         muszki owocówki(obecnie są zamawiane przez dział BHP na wniosek SOM)

Propozycja tematyczna BHP do rozmów z JMP S.A. na spotkanie w dn.

05-12-2023r.

LADA TRADYCYJNA:

1. Użytkowanie rękawiczek. Obecnie używamy lateksowe + jednorazowe. A łatwiej by było, gdy byśmy używali tylko jednorazowe, ale grubsze. Na sklepach eko są takie – biodegradowalne. One są grubsze i tylko takie by wystarczyły.
2. Odzież powinna być lepszej jakości i na lato z krótki rękawem.
3. Rękawiczka metalowa, której i tak nie używamy bo jest to nie realne.
4. Daszki – powinny być zastąpione plastikowymi opaskami, bo daszki są grube i jest w nich gorąco.
5. Wyposażyć sklep B6402(Wrocław,ul.Dokerska) w mały wózek transportowy „gąska”
6. Zbyt małe szafki pracownicze(buty razem z odzieżą)
7. Odzież do wyrzucania śmieci na zewnątrz?
8. Niedostosowanie regału Lady Tradycyjnej do pracy dla osób o średnim lub niskim wzroście, pracownicy używają stołków co zagraża bezpieczeństwu pracy

Jarek Lewiński

1.Sprawy personalne

a) Ponowne zatrudnienie na poprzednich warunkach osoby zwalnianej na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy tj. rozwiązanie umowy wskutek choroby, trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące

b) Duża rotacja Pracowników/problemy kadrowe sklepów

c) Informacja na pasku Pracowniczym dot spłaty pożyczki(ilość spłaconych rat)

2.Sprawy operacyjne

1. Zbyt duża liczba obowiązków dla KS/ Duża ilość zmiany cen/Layout, etc..
2. Duża liczba kradzieży, mała liczba godzin ochrony, zgłoszenia kradzieży na Policje

              3. Sprawy finansowe

              a) Nagroda jubileuszowa co 5 lat

             4. Sprawy techniczne

            a) Słaba jakość połaczeń WiFi np. B4092(Kobierzyca), B 4328(Żórawina),                  

                 b6038(Wrocław ul.Czekoladowa)

            b) Brak oświetlenia oraz wentylacji w sklepie B2587 Nysa ul.Kadłubka 

            c) Informacja w radio/sklepowym, 15 minut przed zamknięciem dla klientów o godzinie   

                zamknięcia sklepu

d)Problemy  Pracowników z logowaniem do platformy Hello

Jarek Lewiński

1. Sprawy personalne

a) Urlop bezpłatny dla osób na przedłużonych świadczeniu rehabilitacyjnym

b) Szkolenia Pracowników poza pomieszczeniami socjalnymi sklepu

2. Sprawy operacyjne

a) Inwentaryzacje przed świętami min.15 dni lub nie w dniu po ust.wolnym np. 2 stycznia

b) Zwiększyć kontrolę w DC podczas wysyłki do sklepów, straty wynikające w braku w dostawie księgowane w DC

c) Wszystkie audyty cenowe, jakościowe, etc.. do autoryzacji przez kierownika zmiany

d) Dopasowany harmonogram dostawy pod termin sprzątania sklepu przez IMPEL

 3. Sprawy finansowe

a)  Próg tolerancji dot.wykonania premii poniżej 100%, proporcjonalnie do wykonania ponad 100%

b) Podwyżki stażowe pow. 3,5,10,15…co pięć lat pracy

c) Dodatek za pracę w wolna niedzielę i porze nocnej

Jarek Lewiński

1.Sprawy personalne

          a)  wakaty na stanowisku PSM

          b)  pracujące niedziele-

2.Sprawy operacyjne

1. zbyt małe oznaczenia produktów na wyświetlaczu kas SCO (Dział Doskonalenia Pracy Sklepów)
2. konieczność usprawnienia procesu wydruku etykiet cenowych, aby można było łączyć etykiety do wydruku ze wszystkich kategorii w opcji „ dodane ręcznie „ zaoszczędzi to znacznie zużycie papieru (Dział Doskonalenia Pracy Sklepów)
3. platforma Hello jm-blokada dla KS i Z-ców do użytku służbowego poza godzinami pracy (Dział Doskonalenia Pracy Sklepów)
4. brak ochrony w sklepach/duże straty

          3. Sprawy finansowe

a)  wynagrodzenie urlopowe niższe niż w poprzednich latach

          b)  premie dla KS/uwagi

1. Zwiększenie limitu do tankowania, w chwili obecnej samochody są wydawane na benzynę i samochód pali więcej niż na diesel , decyzja w ciągu miesiąca powinna być podjęta.
2. Karta dużej rodziny wprowadzenie zwiększyłaby sprzedaż produktów świeżych na które są zawsze upusty w innych sieciach np. LIDL.
3. Upusty % dla pracowników na zakupy „pierwszej potrzeby” (chleb, mleko, masło, o/w, mięso i.t.p)

Jarosław Lewiński

1.Sprawy personalne

          a)  podwyżki wynagrodzeń w 2023r

          b)  planowany wzrost zatrudnienia w 2023r

          c)  planowanie czasu pracy w niedziele do rozkładania towaru

          d)  dodatkowa osoba do sprzątania toalet dla klientów

          e)  braki kadrowe w sklepach

          f )  dodatek za dojazd do wezwania do alarmu

2.Sprawy operacyjne

1. audyty w sklepach
2. przeceny o/w
3. zgłoszenie do BOB
4. poniedziałki bez inwentaryzacji

          3. Sprawy techniczne

          a)  blokada MRP/wyjaśnienia KS

          b)  obniżona temperatura w sklepach

          c)  znikające zgłoszenia do BOT po miesiącu

Jarek Lewiński