1. Sprawy operacyjne :

a)  brak chętnych do pracy w sklepach

b)  program Kaizen, zapas w sklepach

c)  praca w niedziele

d)  inwentaryzacje w sklepie

e)  zwiększenie zasilenia kasowego

g)  zmiana layout w dni wrażliwe

h)  produktywność KS

i)   dodatkowe szkolenie z SAP

     2.Sprawy pozostałe:

1. niska jakość pleksi przy kasach
2. karty multisport dla członków rodziny

Jarek Lewiński

1. Sprawy operacyjne:

a. podwyżki w 2021  

b. nowe zasady premiowania dla sklepów

c. premia dla PSM za wyniki z systemu Kaizen-załacznik

d. wprowadzenie systemu wsparcia Trenera Wewnętrznego dla Menadżerów

e. słaba jakość wyposażenia w sklepach tj. wózki, regały, wykonanie techniczne

f. ustalenie budżetów dla sklepów w kategorii świeże

g. szczepienia Pracowników przeciw COVID-19

     2. Zapas w sklepach:

a. brak możliwości korekty harmonogramu

b. MRP-proponuje za duże ilości

c. brak możliwości pracy na dwóch kolektorach podczas działań na stanach magazynowych

d. brak podglądu ceny przy rejestracji strat w kolektorze

e. brak systemu Kaizen w DC w dziale kompletacji  

Jarek Lewiński

1. Dodatkowa nagroda motywacyjna dla Pracowników
2. Zawieszenie audytów w grudniu
3. Niespodziewane z dnia na dzień polecenie SSM przedłużania godzin pracy/ zmiana grafiku/kłopot z powrotem po pracy
4. Zmiany godzin otwarcia sklepów-problemy z obsadą zmian
5. Szczepienie Pracowników sklepów na Covid-19
6. Praca na kwarantannie, absencja nie zdjęta w OHR po negatywnym wyniku/brak możliwości korekty na poziomie sklepu
7. Dublowane ilości in out i oznaczenia cenowe
8. Absencja KS / p.o. dla z-ców
9. Zwiększenie limitu wysyłania danych w poczcie firmowej Outlook jest potrzebne w przypadku wysyłania zdjęć mamy 5 mega, zdjęcia trzeba pomniejszać i jest nieczytelne
10. Problem z magazynowaniem koszy n/f, gdy ekspozycja towaru jest na palecie euro
11. Zapytanie : Jak liczona jest powierzchnia do ilości klientów w sklepie
12. Rozszerzenie możliwości informacyjnych na stronie NFM(załącznik)

Jarek Lewiński

1. Objęcie ofertą Luxmed wszystkich pracowników sklepów oraz rozszerzenie pakietu o usługi specjalistyczne tj. badania specjalistyczne RTG, Rezonans magnetyczny, Tomografia
2. Powrót do widełek wynagrodzeń wynikających ze stażu pracy w JMP po przepracowaniu kolejnych pięciu lat
3. Bardzo słabe Wi Fi w sklepach
4. Uwagi do systemu SAP (w załączniku)
5. Zapas N/F w sklepach
6. Usuwanie usterek technicznych w sklepach/zbyt długi czas realizacji

Jarek Lewiński

1. Podwyżki w 2020 dla pracowników sklepów oraz DC
2. Specjalista ds.utrzymania czystości w sklepie
3. Zwiększenie pogotowia kasowego do 600 zł
4. Możliwość rejestracji czasu pracy w kolektorze
5. Zegar na Sali sprzedaży
6. Regały mobilne dla sklepów / problemy z realizacją zamówień wyposażenia
7. Słaba jakość opakowań art. przechowywanych w mroźni

                                                                             Jarosław Lewiński